Постигающий свою духовную природу, постигает себя. Бескорыстно приступив к мирским достижениям на благо людей, мудрый человек укрощает свои эмоции, дисциплинирует мысли и открывает себя в новом качестве своих духовных свершений, ибо внешние его поступки и действия есть лишь отражением его внутренней работы над самим собой.

30 сентября 2018 г. в Координационном Центре состоялась встреча участников Глобального партнёрского соглашения АЛЛАТРА. На международной встрече участники ГПС «АЛЛАТРА» — руководители предприятий — делились своим практическим позитивным опытом применения 7-ми основ АЛЛАТРА в работе с коллективом, бизнес-партнёрами, заказчиками, поставщиками.

Участники Глобального партнёрского соглашения АЛЛАТРА — это социально активные, добропорядочные руководители передовых компаний, предприятий мира во всех сферах труда.

Соглашение АЛЛАТРА является фундаментом для построения через трудовые коллективы духовно-созидательного общества. Этот проект открывает широкие возможности позитивно решать любые ситуации в коллективе.

 

Татьяна (Ньон, Швейцария): У меня бизнес с людьми для людей. Когда есть этот посыл искренний, честный… и когда это посылается сотрудникам, клиентам, оно разрастается, как показано в проекте «ЕДИНОЕ ЗЕРНО». Потому что любой — неважно, как его зовут, какой он национальности, чем он занимается, — он это чувствует.

Александр (Полтава, Украина): Это именно отношение к людям, с которыми работаешь, а не к сотрудникам каким-то обезличенным, а именно к людям, то есть к каждому. И любые события, которые происходят в вашей жизни, это шанс измениться, что-то узнать лучшее и новое для себя. В бизнесе это тоже очень напрямую связано, и любые препятствия или любые сложности, которые возникают, также помогают познать себя, в чём-то стать лучше, измениться и что-то понять.

Андрей (Минск, Беларусь): Когда работаешь с людьми по принципам, заложенным в 7-ми основах АЛЛАТРА, точно такие же отношения впоследствии партнёры строят с тобой. А первое, что поменялось, — это отношения между людьми: я перестал кого-то подавлять, и они перестали. И эта цепочка зла, раздражения прекратилась. Изменить «Победу любой ценой» на «Живи Душой и действуй по Совести».

Мария (Никополь, Украина): Благодаря новым Знаниям, которые мы получили, всё изменилось. Если раньше создание меню или каких-то акций, сезонных предложений и прочее, прочее — всё всегда должна была сделать только я, прийти, положить на стол, сказать: «Вот так вы каждый будете делать!», то сейчас мне так не хочется. Просто всё стало так естественно: «Ребят, помогите мне, предложите, как, что лучше сделать». И они так раскрылись, так вовлеклись. И каждый на своей позиции видит, что бы он сделал лучше, и мне предлагает. И заведение стало расцветать, а наши отношения улучшились.

Сергей (Санкт-Петербург, Россия): Подход человеческий — это самое главное: как с сотрудниками, так и с поставщиками, с клиентами — надо всегда иметь возможность найти, искать, находить общечеловеческие точки соприкосновения. Я думаю, что это главное. Позитивный опыт применения ГПС показал, что можно руководствоваться совсем другими принципами работы, в основе которых лежит человеческое отношение к людям: честность, добропорядочность, ответственность.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

1 × 2 =